Jobmaatjes worden geselecteerd op basis van motivatie, passie en drijfveren (screeningstraject). Iedereen kan jobmaatje worden (ook oud deelnemers) ongeacht voorkeur voor politiek, religie, etc. Jobmaatjes worden gecertificeerd na het volgen van de training en aanwezige VOG.

​

Na kennismaking met je deelnemer ga je als jobmaatje aan de slag. Eerst wordt gekeken wat iemand wil, kan en nodig heeft. Op basis hiervan en de jobmaatjes-meetlat, wordt samen de (SMART) doelstellingen bepaald en maak je een Plan van aanpak. Een traject duurt gemiddeld 6 maanden (en soms langer).

​

Je ontmoet de deelnemer veelal om de week en hebt tussendoor dikwijls telefonisch/emailcontact. Ontmoeten is altijd gericht op aan de ene kant informeel/vertrouwen en aan de andere kant voortgang in de doelen (met gebruiken van het PDCA cyclus model, Plan, Do, Check, Act). 

​

Deelnemers hebben lang aan de zijlijn gestaan en hebben de absolute motivatie om aan het werk te gaan!

​